Bevoegdheden en het opleiden van leraren
uitgangspunten en oplossingsrichtingen voor po, so, vo en mbo
-
de groepsleerkracht voor het jonge kind
-
de groepsleerkracht voor het oudere basisschoolkind
-
de groepsleerkracht 12+ voor de leerlingen in het praktijkonderwijs, vso dagbesteding en arbeidsmarkt, vmbo basis en kader 5 en mbo 1 en 2.
-
De drie typen groepsleerkracht zijn gelijkwaardige functies met een sterke gemeenschappelijke basis. Het behalen van een extra bevoegdheid als groepsleerkracht kost maximaal een jaar. Hiervoor is het noodzakelijk dat de ingangseisen en het eindniveau gelijk zijn, en daarmee ook het salaris.
-
De drempels om de bevoegdheid uit te breiden met een extra bevoegdheid dienen te worden weggenomen. Voor leraren zijn de eigen investeringen wat betreft geld en tijd de grootste drempel, voor schoolleiders de vervangingsproblematiek.
-
Naast een initiële opleiding tot deze drie typen groepsleerkracht is het van belang om een goed zijinstroomtraject en voldoende maatwerk in de opleiding te realiseren om een extra bevoegdheid als groepsleerkracht te behalen.
Het onderzoek biedt een mooi aanknopingspunt om samen als onderwijsorganisaties vanuit een ander perspectief te kijken naar het leraarschap. Het is volgens het Lerarencollectief belangrijk om samen tot een breed gedragen door de beroepsgroep opgezet beroepsbeeld te komen.